yabo22.com总工会机关机构改革实施方案

文章来源:中共yabo22.com委办公室发布日期:2019/06/17???浏览次数:

  根据《中共yabo22.com委、yabo22.com人民政府关于印发的通知》(红发〔2019〕2号)、《中共yabo22.com委办公室关于印发的通知》(红办发〔2017〕146号)精神,按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》有关规定,结合yabo22.com实际,yabo22.com总工会(以下简称县总工会)机关机构改革实施方案确定如下:

  一、主要职责

  县总工会是中共yabo22.com委领导下的群众团体,是县委、县政府联系全县职工群众的桥梁和纽带。县总工会依法维护职工的合法权益和民主权利;竭诚服务职工对美好生活的需要;动员和组织职工参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工践行社会主义核心价值观,推进产业工人队伍建设改革,不断发展工人阶级先进性。县总工会机关主要职责是:

  (一)在县委的领导下,依照宪法和法律的规定,维护职工的政治权利、劳动权利和物质文化利益,调节社会矛盾和协调劳动关系,代表和组织职工参与yabo22.com的社会事务管理,参与政府有关职工工资、劳动保护、社会保障等法律和政策实施方案的制定,依法维护职工合法权益,促进经济发展和社会的长期稳定。

  (二)做好全县工会组织的建设和发展工作,在改革开放和社会主义市场经济中,根据中央和全国总工会的要求,抓好外商企业、乡镇企业和私营企业、新型社会组织组建工会组织的工作,最大限度地把新建企业的职工组织到党领导的工会中来;组织全县各级工会开展建设职工之家和创建先进、模范职工之家活动;依据中央和省、州有关工会干部的协管规定,协助县委和组织部门,做好对县工会领导干部的考核、选拔任用及全县工会干部的管理工作,加强对全县工会干部的教育培训和党风廉政建设。

  (三)加强和做好职工民主决策、民主管理、民主监督工作,完善企业职工代表大会制度,健全企业董事会、监事会中的民主监督机制,搞好厂务公开、民主评议企业领导干部、劳动争议调解、执法监督和职工法律咨询服务工作;组织和动员全县各级工会和广大职工,围绕yabo22.com经济社会发展目标,开展创新、创先、创优、创最佳经济效益的劳动、技能竞赛,开展提合理化建议和技术革新活动,提高企业经济效益,推动技术进步,增强企业竞争力,实现yabo22.com近期和远期经济社会发展目标。

  (四)根据党的路线、方针、政策及党在各个时期的中心任务和党的工运方针,按照县委、上级工会的要求和工作部署,确定全县工会工作的指导思想和任务,指导全县各级工会开展工作;做好全县职工思想政治教育工作,组织全县各级工会加强对文化和科学技术的教育,加强对职工的职业道德、人生观、价值观的教育,不断提高全县职工的政治素质和业务技术素质,把全县职工队伍建成听党话、跟党走,有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

  (五)负责对全县涉及职工利益的重大问题,改革中企业和职工关心的热点、难点,职工的思想、愿望和要求,职工中发生的群体事件以及侵犯职工权益的重大事件进行调查研究,并积极协助县委、县政府做好对问题的处理工作;依据《中华人民共和国劳动法》的规定,组织全县各级工会代表职工在企业中搞好平等协商和签订集体合同工作,并指导职工和用人单位签订好劳动合同,依法维护职工劳动权益和建立协调稳定的劳动关系,促进企业的发展和社会的稳定;做好对困难企业和困难职工的调查研究,及时向县委、县政府反映企业和职工思想状况,为县委、县政府决策提供依据;搞好对困难职工的解困脱困、小额信贷和送温暖工作,开展好全县职工综合服务工作;依照国家的法律法规和工会劳动保护条例,组织全县各级工会抓好工会劳动保护网员建立,开展工会劳动保护群防群治工作,组织参与安全生产大检查和职工伤亡事故的调查处理,保护职工在生产中的安全与健康;依据国务院和省、州、县对劳动模范管理的规定,认真履行工会对劳模管理的职责,做好对县以上劳模的评选、推荐和表彰工作,依据政策加强对劳模的学习、教育、宣传,从政治上、生活上关心爱护劳模,建立健全和完善对劳模的日常管理制度;组织做好全县职工生活福利、职工疗养休养和职工群众来信来访工作,并做好来访者的思想和疏导工作。

  (六)依据《中华人民共和国工会法》做好工会经费的收缴管理、使用工作,加强对基层工会工会经费收缴的督促、检查、指导和奖励工作,搞好全县工会财务互审工作,履行审查审计监督职责,维护财务制度和财务纪律;帮助指导开展好各项活动,促进社会效益和经济效益的健康发展。

  (七)依照《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》和《工会女职工委员会工作条例》等法律法规做好全县女职工工作,维护女职工的特殊利益,组织动员全县女职工参加改革和建设,在现代化建设中建功立业,成长成才,关爱女职工的身心健康,对困难女职工实施有效帮扶。

  (八)承担县委、县政府和州总工会交办的其他任务。

  二、内设机构

  根据上述职责,县总工会机关设下列4个内设机构:

  (一)办公室。负责县总工会部署工作的协调和综合服务;负责综合反映全县工会工作情况;负责县总工会重要会议和重大活动的协调和组织工作;负责社会治安综合治理、文秘、信息、档案、保密、接待工作和机关后勤保障工作。

  (二)组织劳保部。负责研究拟订全县工会干部管理制度和办法,负责全县工会代表大会、全委会和常委会有关人事问题的组织工作;负责全县工会干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理;指导全县工会组织建设工作,拟订全县工会组织建设规划和制度;指导全县工会干部队伍建设及会员会籍管理工作;指导全县基层工会规范化建设,推动开展“职工之家”活动;指导和推动全县企事业单位开展民主管理工作,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开制度化、规范化;推动全县公司制企业建立职工董事、职工监事制度;参与全县深化国有企业改革工作;推进“党建带工建、工建服务党建”,加强全县社区、工业园区、非公经济组织和社会组织工会工作;参与全县经济建设、劳动安全卫生等有关政策法规的研究制定;组织指导全县劳模和五一劳动奖、工人先锋号的推荐、评选、表彰及管理服务工作;组织指导协调全县群众生产和劳动竞赛及工会劳动法律监督工作;监督劳动安全卫生等法律法规和政策措施的执行情况;参加县级以上新建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的审查验收;参加全县职工较大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理;组织指导全县工会新时期产业工人队伍建设改革工作;组织指导全县开展群众性劳动安全卫生活动和培训教育工作;组织指导全县职工疗休养工作;指导全县班组建设工作。

  (三)宣教女工部。按照管理权限,负责职工思想政治宣传教育工作,开展职业道德和社会主义核心价值观教育;负责工运理论调查研究工作;负责职工文化体育建设,指导职工文化体育活动阵地建设和职工精神文明创建;负责职工法治宣传教育,指导开展“法治工会”创建;负责网上工会工作,指导“互联网+”服务职工体系建设;负责工运新闻舆论引导和对外宣传工作,组织开展“劳动者风采”宣传活动;负责意识形态和党组理论学习中心组学习;负责职工禁毒防艾宣传教育工作;参与有关保护女职工合法权益与特殊利益的政策和法律法规的研究;指导维护全县女职工合法权益的工作;负责工会女职工工作的理论政策研究,负责全县女职工组织建设的研究和指导;参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理;调查研究女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的特殊问题,提出意见和建议,指导全县各级工会女职工委员会的工作;承担县总工会女职工委员会的日常工作;组织有重大社会影响的女职工活动。

  (四)财务经审部。负责全县工会经费的“收、管、用”和工会财产的管理工作;管理县总工会本级留成工会经费;拟订全县工会及有关财务管理规章制度;负责对全县基层工会财务工作的指导、协调和监督工作;贯彻落实全国总工会资产管理方针政策;负责全县工会资产的监督管理,组织清产核资、产权登记、资产评估、资产统计等工作,并按权限审批工会资产处置事项;承担经费审查委员会全体会议、全县经审工作有关会议的筹备组织工作;组织开展对经审工作方针、政策、理论的研究和宣传,起草全县有关经审工作计划、规划、总结和各项规章制度;承担经费审查委员会审计监督职能,按照审计程序实施工会各项内部审计工作,包括本级审计和下审,提出审计报告、审计决定和有关意见;负责审查本级及所属事业单位工会经费预决算和预算执行情况及重大开支;对下级工会经审工作进行指导、检查、服务;调查研究本级及下级工会经审工作的基本情况,总结交流先进经验,评先评优工作;承担对经审干部的培训工作;了解、调查、收集、整理各级工会和会员在工会经费收、管、用方面的意见、要求、建议,及时向经审会汇报;受理会员对工会经费、工会经济活动有关问题的咨询、检举、揭发的调查处理和解答。

  三、人员编制和领导职数

  县总工会机关群团机关使用事业编制3名。设主席1名(由县级领导兼任),常务副主席1名(正科级),副主席1名(副科级)。

  四、其他事项

  县总工会机关所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

  五、附则

  (一)本方案由中共yabo22.com委机构编制委员会办公室负责具体解释工作,其调整由中共yabo22.com委机构编制委员会办公室按照规定程序办理。中共yabo22.com委机构编制委员会办公室负责对本方案的执行情况进行评估和监督检查。

  (二)本方案自2019年4月30日起施行。